田村早苗（1996）森林組合で働く都市生活経験者の現状—都市生活経験者の林業就業に関する調査結果から—．林業経済571：23〜30．

田村早苗・永田　信・立花　敏・大橋邦夫（1998）1995年国勢調査データを用いた林業就業者のコウホート分析．林業経済研究44（1）：93〜98．

田村早苗・永田　信・立花　敏・大橋邦夫（1999）1990年国勢調査データを用いた林業作業者のコウホート分析．林業経済研究45（1）：129〜132．

田村早苗（2002）森林組合作業班における新規就業者の労務管理と労働生産性-賃金形態による比較-．林業経済Vol.55  NO1：１〜17

田村早苗(2006) 青森県における林業労働市場と事業体の対応．林業経済Vol.59  NO6：５〜７

興梠克久・田村早苗・中川秀一・佐々木太郎(2006) 緑の雇用担い手育成対策事業の効果に関する研究ー「緑の研修生」アンケートの結果をもとにー．林業経済Vol.59  NO7：1〜15

（1996）森林組合で働く都市生活経験者の生活構造—生活時間と家計の分析を中心にして—．第107回日本林学会論文集：43〜46

（1997）山村に暮らす女性と森林の関わり—生活の変貌と森林利用の変遷—．平成８年度（財）東京女性財団助成研究報告書．59頁．

（1999）森林整備の実行主体のあり方に関する調査報告書．（財）林政総合調査研究所．100〜122．

（2000）平成11年度林業事業体意向等調査報告書．全国森林組合連合会．40〜56．

（2004）平成15年度「緑の雇用担い手育成対策事業」の社会経済的効果把握のための調査．全国森林組合連合会．48〜61．

（2005）平成16年度「緑の雇用担い手育成対策事業」の社会経済的効果把握のための調査．全国森林組合連合会．53〜63．

（2005）平成16年度あおもり県民政策研究「屏風山におけるエコシステムマネジメントの確立に向けた研究」．84頁（研究代表者）

（2006）地域・自治体連携フォーラム成果３「北日本における森林管理労働・担い手問題」.22〜29

（2006）平成17年度「緑の雇用担い手育成対策事業」の社会経済的効果把握のための調査．全国森林組合連合会．43〜48． （2007）(社)国土緑化推進機構平成18年度「緑と水の森林基金」調査研究「鉄道林の更なる活用に向けた調査研究」報告書 （2008）(財)青森学術文化振興財団平成19年度「地域における学術・文化の振興に係わる助成事業「企業参加の森づくり活動推進に向けた調査研究」報告書

（2001）山村の暮らしから考える森と人の関係．コモンズの社会学（共著）．新曜社：55〜72．251頁

（2005）構造不況下の林業労働問題（共著）．全国森林連合会．162〜182．284頁

（1995）都市生活経験者を雇用する森林組合の現状と課題．森林組合298：2〜9．

（1996）中部地域における林業労働力新規参入の状況．山林1348：36〜42．

（1996）林業労働新規参入者の生活時間と家計．森林組合313：12〜16．

（1998）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「宮崎県東郷町森林組合」森林組合331号

（1998）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「富山県利賀村森林組合」森林組合335号

（1999）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「秋田県仙北東森林組合」森林組合348号

（2001）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「熊本県上球磨森林組合」．森林組合

（2003）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「青森県斗並南産業㈱」．森林組合

（2004）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「宮城県石巻地区森林組合」森林組合408号

（2005）林業労働力育成確保優良事例コンクール受賞組合レポート「山形県酒田森林組合」森林組合426号

（2005）河北新報「論壇」７月19日付「縮小する国有林事業　地域との関係再構築を」

（2005）河北新報「論壇」8月23日付「変わる森林資源管理　経済と環境保全両立を」

（2005）河北新報「論壇」9月20日付「松くい虫被害防止　住民団体の連携不可欠」

（2005）河北新報「論壇」10月25日付「林内整備　標識の放置状態改善を」

（2005）河北新報「論壇」11月22日付「林業労働者の確保　将来像示し計画的育成」

（2005）河北新報「論壇」12月20日付「自然資源管理　住民のための成果期待」

（2006）あおもり草子166号「ヒバの適材適所主義」