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Edito
 
 
Jacques-Olivier Meyer
 
Directeur Général
 
INTELFI
 
 
::: +33.1.47.56.11.81
Mondialisation oblige : l’emploi international ne s’est jamais si bien porté. Mais tout a changé : seulement 3% des internationaux sont des “Expats”. Les autres sont “Chef de projet, Responsable de mission, Directeur opérationnel ou fonctionnel, Responsable de zone”, qui travaillent à l’international de 10 à 80 % de leur temps !

Les motiver, les fidéliser, optimiser les coûts du travail est devenu plus complexe. C’est souvent du sur-mesure.  Les PME actives à l’export ont identifié le besoin mais ne savent pas comment le traiter. Ne pas s’engager financièrement, ne pas devenir dépendant :  Intelfi leur propose des solutions concrètes. 

Ce qui compte à l’international : contrat de travail, rémunération, fiscalité, protection sociale, statuts, coûts RH, à gérer avec expertise et coordination, pour gagner des marchés et durer. C’est le savoir-faire d’Intelfi, à coût raisonnable. Pour que la vitesse d’adaptation des Ressources Humaines soit celle des marchés internationaux, le temps réel.
 
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