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Contrat de Travail international : Négocier pour Réussir

le mercredi 10 octobre 2007 de 14h30 à 16h30

Juridiquement, le contrat de travail international standard n’existe pas...

Pourtant, il est indispensable puisqu’il régit les relations complexes entre l’entreprise  et/ou sa filiale et son salarié international. Souvent, le manque de temps et de ressources conduisent à passer trop rapidement sur cette étape cruciale… quitte à le payer d’ajustements ultérieurs « à chaud », voire du départ du salarié international au plus mauvais moment, parfois suivi d’un contentieux long et coûteux. 

Comment négocier le contrat de travail international, sur le réel, en préservant les intérêts de l’entreprise, en en faisant aussi l’outil de la motivation et de la fidélisation de ces salariés clé ? C’est l’objet de cet atelier/conférence. 

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PME : votre Premier Contrat d’Expatriation : 10 Atouts à utiliser, 10 Pièges à éviter

le jeudi 11 octobre 2007 de 14h30 


Le 1er contrat “d’expatrié” d’une PME est souvent exemplaire ... de ce qu’il ne faut pas faire par manque de technique et de temps. Le sujet est donc traité comme suit : 

1 - Pourquoi le 1er contrat est-il si important pour une PME ?
2 - Le contrat doit reflèter la marche des affaires maintenant et ... plus tard
3 - Comment le rédiger et le négocier
4 - 10 atouts/10 pièges
5 - Que faut-il préparer, le timing à définir et respecter

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Vous trouverez sur cette page le programme 2008 des événements Intelfi, conférences, petits-déjeuners débats. 

Suggestions à faire sur les thèmes à aborder, la fréquence, le style, le prix... icimailto:jo@jomeyer.com?subject=objet%20du%20courriershapeimage_20_link_0